Die RMS GmbH ist seit über 10 Jahren erfolgreich als Lösungsanbieter im Arbeitsschutz etabliert. Mit unserer einzigartigen Arbeitsschutzsoftware „Risk-Project“ verfügen wir über eine smarte Software-Lösung für Arbeitssicherheit für den gesamten Mittelstand und alle Branchen. Werden Sie ein Teil des Erfolgs und wachsen Sie mit uns: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Software-Einführung bei unseren Kunden.
Erst wenn alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine neue Software gerne nutzen und davon überzeugt sind, ist die Software-Einführung erfolgreich. Das ist unser Ziel und Ihre Aufgabe. Sie begleiten die Implementierung unserer SaaS – Arbeitsschutzlösung bei unseren Kunden.
- Kunden sind bei Ihnen in besten Händen – weil Sie bei der Software-Implementierung mitdenken und mit Ihrem Service-Verhalten Kunden begeistern
- Sie arbeiten sich fundiert und individuell in Branchen- und Lösungsspezifika ein und haben die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in anderen Beratungsfeldern
- Consulting oder Customizing sind für Sie keine Fremdworte, sondern Gelegenheiten für spannende Kundenlösungen und kollegialen Austausch
- Sie wissen, wie die Geschäftsziele der Kunden geklärt werden, also was mit der Software-Einführung erreicht werden soll
- Sie können Führungskräfte auf Kundenseite mit einbinden
- Sie nehmen die Ängste der Anwender*innen wahr und auch ernst und wissen um die psychologischen sowie emotionalen Aspekte bei der Einführung einer neuen Software
- Sie können ein Team von Multiplikatoren aufbauen oder unterstützen und auch an internen Kommunikationskampagnen dazu mitwirken
- Sie führen Anwender-Schulungen durch und erstellen bzw. aktualisieren die Websites mit den Schulungsinhalten
- Sie versenden hilfreiche Tipps zur Nutzung, halten Frage-und-Antwort-Meetings ab oder unterstützen diese, holen Feedback ein und begleiten die Anwender*innen dauerhaft bzw. wie von unseren Kunden gewünscht
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur mit viel Raum für Individualität, flache Hierarchien, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Kommunikation über alle Ebenen.
Dazu:
- Ein dynamisches, familiäres Team mit tollem Zusammenhalt und einer persönlichen „lockeren Atmosphäre“
- Neue Aufgaben: Verantwortungsvolles, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten im Innovationsraum der IT-Branche
- Abwechslung: Vielfältige und interessante Projekte mit namenhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen
- Perspektiven in einer wachsenden, profitablen Unternehmensgruppe, in der sich immer neue, reizvolle Aufgaben und Spin-Offs ergeben
- Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven auf Basis eines internen Mentorenprogramms
- Zusammenhalt/Miteinander: Gemeinsame Aktivitäten und Events auch nach der Arbeit
- Eigenverantwortung und Selbständigkeit bei der Betreuung Ihrer eigenen Kunden
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Informationswegen und einer offenen direkten Kommunikation
- Neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Flexibilität, Paketannahme, Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen
- Homeoffice nach Absprache
- Strukturiertes teamorientiertes Arbeiten
- Trainee/Einarbeitungsprogramm
- Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Abstimmung mit Ihnen
Zusatzleistungen:
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents
- Kaffee/Tee bzw. Heiß- und Kaltgetränke, Obstkorb
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible und individuelle Arbeitszeitabstimmung mit Ihren Kollegen)
- Weitere Sonderleistungen nach Absprache bzw. im Rahmen eines leistungsorientierten Bonus-Systems
Art der Stelle:
Kontakt:
Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihres bevorzugten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an bewerbung@risk-project.de